Wie ben ik?
Ik ben Astrid Stoffelsen, een HR-professional die energie krijgt van bouwen, verbeteren en organisaties in beweging brengen. In mijn loopbaan heb ik HR-afdelingen opgebouwd, organisaties begeleid tijdens groei en verandering en leidinggevenden geholpen het beste uit hun teams te halen.
Ik combineer strategisch inzicht met een praktische aanpak. Ik denk mee op managementniveau, maar steek net zo gemakkelijk zelf de handen uit de mouwen.
Daarbij ben ik zichtbaar en betrokken: ik spreek me uit, denk kritisch mee en geef eerlijk advies als dat nodig is. Ik zeg wat ik zie, ook als dat niet altijd de makkelijkste boodschap is, en help vervolgens om het voor elkaar te krijgen.
Ik maak me een organisatie snel eigen en werk graag dichtbij de mensen met wie ik samenwerk. Mijn stijl is persoonlijk, toegankelijk en energiek, met duidelijke communicatie en een nuchtere aanpak. Ik werk op locatie in Midden-Nederland: van Amsterdam tot Arnhem en van Zwolle tot ‘s-Hertogenbosch.
“Goede HR gaat voor mij over mensen én resultaat. Juist op de momenten dat organisaties veranderen, maak ik graag het verschil.“
Waar krijg ik energie van?
Ik krijg energie van bouwen. Van organisaties helpen professionaliseren, structuur aanbrengen en mensen laten groeien. Of het nu gaat om een fusie, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, interim HR-management of het opzetten van HR-processen: ik zorg voor rust, overzicht en resultaat.
Daarnaast ben ik nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen. Ik verdiep me graag in innovatieve oplossingen, zoals AI, en onderzoek hoe technologie HR slimmer en efficiënter kan maken. Niet omdat technologie een doel op zich is, maar omdat het mensen en organisaties kan helpen beter samen te werken. Zo heb ik onder andere een virtuele AI-assistente geïntroduceerd om collega’s sneller en eenvoudiger toegang te geven tot HR-informatie.
Ik geloof dat nieuwsgierig blijven de basis is voor ontwikkeling.
Waarom Passie People?
In mijn loopbaan heb ik gemerkt dat ik de meeste energie krijg van organisaties die in beweging zijn. Een HR-functie verder opbouwen, structuur aanbrengen, organisaties samenbrengen of HR laten meegroeien met de ambities van de organisatie: juist daar ligt mijn kracht.
Met Passie People kies ik ervoor om die ervaring breder in te zetten. Om organisaties tijdelijk te versterken op momenten waarop er gebouwd, veranderd of geprofessionaliseerd moet worden. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de organisatie: meedenken over de koers en zorgen dat het in de praktijk werkt.
De naam Passie People past bij hoe ik naar HR kijk. Mensen maken uiteindelijk het verschil, maar goede HR gaat voor mij altijd samen met het resultaat dat een organisatie wil bereiken. Passie voor mensen. Oog voor resultaat.
Wat anderen over mij zeggen
Melissa Uljevic
Voormalig HR Director | The Digital Neighborhood
“In de loop der jaren heeft Astrid vrijwel elk type HR-project onder haar hoede gehad: van het opbouwen van een hele HR-afdeling, inclusief de hele employee journey en de daarbij horende regelingen, tot complexe reorganisaties, integraties en arbeidsvoorwaardelijke harmonisatietrajecten.”
Lees de volledige aanbeveling
Astrid is een HR Professional die zich heel snel in elke nieuwe organisatie inwerkte en haar plek wist te vinden. Vervolgens legde ze altijd snel een heldere HR-strategie en roadmap neer, passend bij de behoefte van de organisatie en in afstemming met het MT waar ze onderdeel van uitmaakte. Vervolgens voerde ze de strategie of het project zelfstandig, met haar team of de grote HR community uit, en wist hier altijd de hele organisatie in mee te krijgen. Daarbij verliest ze het grotere belang nooit uit het oog. Ze denkt en handelt vanuit het collectief, niet vanuit het belang van één afdeling of een persoon.
Ondanks dat er soms moeilijke situaties zich voordoen in een organisatie, wist Astrid keer op keer een sterk team neer te zetten, en ook in deze lastige situaties bleef ze erin slagen haar team gemotiveerd en betrokken te houden. Wat haar verder onderscheidt, is dat ze kritisch durft te zijn en zich uitspreekt wanneer dat nodig is, ook als dat niet het makkelijkste pad is en daarmee was ze voor de MT’s waar ze mee werkte ook altijd een waardevolle sparringpartner. Die flexibiliteit en dat aanpassingsvermogen zijn zeldzaam en maakten haar tot een HR-professional die overal snel waarde toevoegde. Ze is echt een enorme doorzetter!
In de loop der jaren heeft Astrid vrijwel elk type HR-project onder haar hoede gehad: van het opbouwen van een hele HR-afdeling, inclusief de hele employee journey en de daarbij horende regelingen, tot complexe reorganisaties, integraties en arbeidsvoorwaardelijke harmonisatietrajecten. Ze was hier succesvol in binnen elke organisatie waar ze heeft gewerkt.
Nu zet Astrid de volgende stap en begint ze voor zichzelf. Ik twijfel er geen moment aan dat ze daar net zo veel impact gaat maken als overal waar ze eerder heeft gewerkt. Ik kan haar van harte aanbevelen aan elke organisatie die op zoek is naar een strategische, daadkrachtige en mensgerichte HR-leider.
Maurice Pastoor
Voormalig CEO | DMP
“Ze heeft HR verder geprofessionaliseerd en tegelijkertijd altijd oog gehouden voor de mensen binnen het bedrijf.”
Lees de volledige aanbeveling
Ik heb vanaf januari 2022 tot en met september 2023 als CEO van DMP heel fijn met Astrid samengewerkt. In die periode heeft zij de volledige HR-organisatie binnen DMP vernieuwd en verder ontwikkeld, waardoor deze echt naar een volgend niveau is gebracht.
Astrid heeft in die periode ontzettend veel voor DMP betekend. Ze bracht veel kennis en ervaring mee, maar vooral ook veel betrokkenheid, energie en enthousiasme. Ze heeft HR verder geprofessionaliseerd en tegelijkertijd altijd oog gehouden voor de mensen binnen het bedrijf.
Wat ik persoonlijk erg aan Astrid waardeer, is de manier waarop ze met mensen omgaat. Ze is toegankelijk, oprecht betrokken en een echte teamplayer. Ze stond goed in contact met collega’s en wist op een natuurlijke manier goede relaties op te bouwen. Daarnaast was ze iemand die niet alleen zag wat er moest gebeuren, maar het ook daadwerkelijk voor elkaar kreeg.
Ik kijk met veel plezier en waardering terug op onze samenwerking. Astrid is niet alleen een zeer ervaren en betrokken HR-professional, maar vooral ook een ontzettend fijn en prettig mens om mee samen te werken. Ik zou dan ook met veel plezier opnieuw met Astrid samenwerken en haar van harte aanbevelen.
Linde van Santen-Nieuwenhuys
HR Business Partner | voormalig teamlid bij Pink Elephant
“Ze gaf mij veel vertrouwen en wist precies wanneer ze mij de ruimte moest geven en wanneer ze mij juist even moest uitdagen of bijsturen.”
Lees de volledige aanbeveling
Ik heb ontzettend prettig met Astrid samengewerkt en haar als leidinggevende enorm gewaardeerd. Ze gaf mij veel vertrouwen en wist precies wanneer ze mij de ruimte moest geven en wanneer ze mij juist even moest uitdagen of bijsturen.
Die vrijheid om mijn eigen keuzes te maken, zonder het gevoel van micromanagement, paste enorm goed bij mij. Ze wist daarin precies de juiste balans te vinden. Altijd met het beste voor mij in gedachten en met oog voor mijn ontwikkeling.
Dankzij haar vertrouwen en manier van leidinggeven heb ik enorm kunnen groeien in mijn rol als HR Business Partner. Ik kijk met veel waardering terug op onze samenwerking en ben haar dankbaar voor de impact die ze op mijn ontwikkeling heeft gehad.